第一章 總則

第一條 為充分展示女性職工蓬勃向上創(chuàng)新進(jìn)取自信樂觀的精神面貌，充分發(fā)揮婦女干部職工“立足發(fā)展 崗位建功”的積極作用，塑造慧雅堅(jiān)韌的女性形象，護(hù)理部巾幗文明崗根據(jù)《浙江省“巾幗文明崗”管理辦法》和有關(guān)法律規(guī)范，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本工作管理制度。

第二條 巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以發(fā)揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。部門全體人員為巾幗文明崗創(chuàng)建集體。

第三條 每年都有明確的創(chuàng)建主題

第四條 本制度是巾幗文明崗人員應(yīng)該遵循的基本守則。 

第五條 本制度適用于全體巾幗文明崗人員。

第二章 工作職責(zé)

第六條 崗長(zhǎng)工作職責(zé)

1.檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況

2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作

3.定期召開工作會(huì)議，布置創(chuàng)建工作，研究總結(jié)示范崗工作，為部門、醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議和意見。

4.定期召開“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組專門會(huì)議

5.向有關(guān)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況

6.組織好調(diào)查研究工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)將創(chuàng)建工作做好、做實(shí)

7.督促各位崗員按照工作分工積極落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動(dòng)  抓到實(shí)處

第七條  全崗工作規(guī)范

1.巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)集體要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。

2.巾幗文明崗主要負(fù)責(zé)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，能夠帶領(lǐng)全崗人員自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦事，在巾幗文明崗中有較高威信。 

3.巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員做到以身作則，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，表率作用發(fā)揮好，在巾幗文明崗的形象好，得到巾幗文明崗全體成員的擁護(hù)和支持。 

第三章 崗位管理具體要求

第八條 根據(jù)婦委會(huì)工作分工，認(rèn)真完成婦委會(huì)及“巾幗文明創(chuàng)建各項(xiàng)任務(wù)，做到積極主動(dòng)，為做好“巾幗文明崗工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第九條 熱愛本職工作，熟練掌握本職業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策熟悉業(yè)務(wù)流程，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以期高效、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)習(xí)期間必須自覺遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議紀(jì)律，

第十條 遵守醫(yī)院法律、法規(guī)、相關(guān)制度和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。

第十一條 提高辦事效率，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)接受監(jiān)督意識(shí)，主動(dòng)接受公眾監(jiān)督

第十二條 圍繞創(chuàng)建全國(guó)巾幗文明崗開展豐富多彩的活動(dòng)

第十三條 工作場(chǎng)所設(shè)有創(chuàng)建全國(guó)巾幗文明崗標(biāo)識(shí)。

1 公開巾幗文明崗人員、崗位職責(zé)、崗位守則、服務(wù)承諾等內(nèi)容。

2巾幗文明崗人員著裝上崗，掛牌服務(wù)，舉止莊重，熱情待人，態(tài)度親切，使用文明用語(yǔ)。

3在外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)辦公平臺(tái)巾幗文明工作專欄，展示巾幗風(fēng)采

4保持工作環(huán)境整潔干凈，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的辦事環(huán)境。

第四章考核激勵(lì)

第十四條 單位巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)巾幗文明崗的考核，并堅(jiān)持定量考核與定性考核、定期考核與日常考核相結(jié)合的原則。

第十五條 巾幗文明崗人員履行本崗位管理工作制度情況作為榮譽(yù)員工考核的基本條件。對(duì)于崗位工作成績(jī)顯著的個(gè)人，予以表彰；對(duì)于崗位工作較差的個(gè)人，予以批評(píng)。對(duì)嚴(yán)重違反本制度的個(gè)人，責(zé)令限期改正，并追究相關(guān)責(zé)任。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

2019年5月8日